Med mer överkomliga, anpassningsbara och lättprogrammerbara robotar som stimulerar en större användning av robotautomatisering, särskilt för små och medelstora företag (smes), ökar tillverkningsproduktiviteten och industriella automatiseringsplattformar i vibrationskedjan växer fram.
Tillverkningsproduktionen fortsätter att öka i takt med att billigare, anpassningsbara och lättprogrammerbara robotar sporrar till ökad användning av automatisering av robotar, särskilt för små och medelstora företag. Robotar används ofta för att utföra tråkiga, smutsiga och farliga uppgifter.De bidrar också till att öka arbetskraften, optimera verksamheten och förbättra produktkvaliteten, och därigenom förbättra konkurrensfördelarna. Samtidigt bidrar den ökade användningen av robotar till att omplacera befintliga arbetstagare till andra mervärdesuppgifter och skapa nya arbetstillfällen för befintliga och nyanställda anställda, såsom
Programmerare: Idealiskt för erfarna svetsare kan denna position användas specifikt för att programmera nya robotjobb. Detta kräver ofta användning av programvara för simulering och programmering av offline-robotar (som MotoSim 174;) för att göra det möjligt för programmerare att enkelt skapa, testa och anpassa robotprogram eller arbetstillfällen innan stationära datorer genomförs på fabrikens golv. Det är viktigt för robotprogrammeraren att hålla jämna steg med de senaste tillverkningskraven, som kan påverka programmeringen, och han eller hon bör vara beredd att vid behov bistå vid konstruktion, montering och underhåll av roboten (eller arbetsenheten).
Operatör med enheter för Robot/Arbete: Robotar hjälper arbetskraften på olika sätt och befriar därigenom arbetstagarna från att dagligen utföra tröttsamma, smutsiga och farliga uppgifter. Att omplacera manuella arbetstagare till sådana uppgifter som lastnings- och lossningsdelar, inspektera komponenternas kvalitet, övervaka och ladda om svetstrådar och andra förbrukningsmaterial går långt för att upprätthålla en framgångsrik drift. De hjälper också till att jogga och återställa robotar i händelse av en kollision, och sparar tid genom att ringa robotprogrammerare.
Roboticister: Företag med ett stort antal robotar kan välja att behålla interna underhållsspecialister som kan bygga, koppla och test a robotsystem som behövs för att driva verksamheten smidigt. Detta minimerar behovet av tjänstekontrakt och besök från robotintegrerare eller tillverkare.
Enheten för arbete: Ställningen är mer komplicerad och detta arbete kräver att en person som är fullständigt ansvarig för de befintliga robotoperationerna i verkstaden ser till att all a robotar och arbetsenheter fullt ut används och lyckas, inklusive genomförande, underhåll, programmering och operatörsutbildning. För att säkerställa bästa möjliga avkastning på investeringarna bör den person som befinner sig i positionen också utses att leta efter nya delar att automatisera, den industriella automatiseringsplattformen för vibrationskedjan.
Reparation/Egensvetsare: Även om automatisering av robotar är mycket korrekt, är det ibland nödvändigt att kontrollera om de anställda har fel eller om de kan fixa delar. På samma sätt förbättrar vissa företag kundernas tillfredsställelse och förblir konkurrenskraftiga genom att erbjuda egna svetsare, vilket vanligtvis görs av mastersvetsaren.
Moldtekniker: omfattande automatisering kan kräva anställda som är specialiserade på konstruktion och tillverkning av specialformar. Även om den ursprungliga kostnaden för ett sådant verktyg ofta är hög kan det på lång sikt vara mer ekonomiskt meningsfullt om en kunnig ingenjör kan bidra till att övervaka utformningsfasen.
Kontrollingenjör: En person med hög analytisk kompetens är bäst lämpad för denna tjänst och ansvarar för att se till att de bästa produkterna produceras på det effektivaste sättet. Denna roll är idealisk för miljöer wher och\35811; en hel del automatisering har införts och wher och\3535;101; varje maskin måste kommunicera tillsammans.
Övriga positioner: Även om den upprättade uppgiftslistan kan fortsätta, omfattar flera andra viktiga positioner logistikchef, driftschef, försäljningschef eller representant, produkttekniker (beroende på produktlinje), inköpschef eller representant och säkerhetschef.
Eftersom många av dessa yrken kommer att kräva högre kompetensnivåer är det viktigt för företagen att utarbeta omfattande planer för att förbättra de nuvarande arbetstagarnas kompetens i takt med att efterfrågan och planerna förändras. Den bör också ge en mer hållbar arbetskraft för utbildning av framtida arbetstagare. Detta sker vanligtvis genom offentlig-privata partnerskap för att bibehålla den positiva inverkan som robotar har haft.
Kom ihåg att medan övergången till enkla robotar uppfyller utbildningskraven för vissa av dessa befattningar, finns behovet av dessa befattningar fortfarande kvar och kommer inte att eliminera behovet av mänskliga resurser (även om de kan se lite annorlunda ut) om några år.
Om man ser framåt kommer traditionella robotar att fortsätta att användas i stor utsträckning inom industrin, medan samarbetsvilliga robotar som arbetar med eller med människor kommer att fortsätta att tränga igenom ett stort antal marknader. Var och en utför en särskild uppgift för att positivt påverka produktionen. Dessutom är det mer sannolikt att företag som väljer att investera i robotautomatisering och framgångsrikt anpassar sig till de organisatoriska förändringar som den medför, lättare kan hantera marknadsfluktuationer, behålla anställda, förbli lönsamma och konkurrenskraftiga och bygga industriella automatiseringsplattformar i industrikedjan.